【いばらき保育の魅力コンテストの受賞園６園を紹介！】

こんにちは！ 保育施設への就職をめざし、働きたい園・興味のある園を選ぶ際、「茨城県にはどんな保育施設があるんだろう？」と、気になっていませんか？
茨城県では、「いばらき保育の魅力コンテスト」を開催し、2024年度は県内保育施設の特徴ある取組を「こどもの成長部門」と「保護者の安心部門」の２部門に分け紹介しています。今回は、2024年度に受賞した６つの園を紹介しますので、参考にしてみてくださいね👀

▼【こどもの成長部門】
それぞれの園での特徴的な取組みによる、こどもたちの成長を促す環境や仕組みに注目してみてくださいね✨

＜「がんばる」が育つ「思いやり」が育つ「楽しむ」が育つ＞
（筑子ファミリア保育園（筑西市））
池や大きなキャンパス、山、アスレチック、虫やトカゲ、ヤギなどの生きもの、木登りできる木など、バラエティ豊かでテーマパークのような園庭が魅力のひとつ。室内にも、夢中になれるコーナー遊びなど、自ら選択する遊びの機会が多く、挑戦する力や主体性、思いやりを育てる工夫がなされています。

＜子どもたちとともに保育園でできるSDGs＞
（桜川保育園（土浦市））
「食育」に力を入れながら食品ロスを削減したり、節電、廃材利用、ペーパーレス化をしたりするなど、環境を守るための取組みを行っています。また、毎年様々な種類の野菜の栽培や収穫、米作りを通して、「保育園でできるSDGs」を実施。水やりや草取りなどの当番も決めて、みんなで成長を観察しながら、生命の大切さも学んでいます。

＜こどもが主人公になれますように… 〜子ども主体の保育〜＞
（はぐくみの森あさひ保育園（水戸市））
月齢による成長差が大きい3歳未満児を、生活リズムや発達に合わせたグループに分けて保育しています。グループごとに保育士が見守る「ゆるやかな担当制」のもと、子どもたちは自分で決めた「～したい」をゆったり楽しむことができます。主体性を大切に過ごせる日々の環境づくりをめざしています。

▼【保護者の安心部門】
業務の効率化や保育士の働きやすさにも配慮しながら、保育の質をグレードアップさせた取組に注目です✨

＜働く保護者を支え 寄り添う保育と看護＞
（大成学園かさまこども園（笠間市））
保育の可視化により、保護者が信頼して預けられる環境づくりに取り組んでいます。例えば、ポートフォリオの作成やICT活用によって日々の成長記録を保護者へ配信しています。また、体調不良型・病後児型保育を導入し、専門性のある看護師によって園児の体調管理を行うとともに、感染症流行期には保護者への注意喚起や保育教諭への助言を行っています。

＜ICTで、より良い信頼関係と安心安全の提供＞
（桜川保育園（土浦市））
ICTを取り入れ、事務効率化や保護者との連絡、緊急時対応に活用しています。家庭の様子と園の様子をICTで伝え合うことで、保護者と園の信頼関係の構築に役立てています。保護者からは、子どもの園での様子を逐一知ることが可能になり、「安心につながっている」という声が寄せられています。

＜保育の質って？ Let‘s enjoy nursery！＞
（ほうとく保育園（水戸市））
「保育士の心のゆとりが保育の質を向上させる」という考えのもと、休憩時間や、子どもたちから離れて業務を行う「ノンコンタクトタイム」の設定に取り組んでいます。また、保育士の制服をアパレルブランドに発注し、選べるおしゃれなユニフォームを導入。「先生達が楽しそうにしている保育園に入れられて幸せです」との保護者の声も。

いかがでしたか？　こどもの成長、保護者の安心それぞれの部門における特徴的な取組をみて、自分が働きたいと思う園はどのような園なのかといった具体的なイメージが膨らむかもしれません。また、受賞園のほかにも、魅力ある取組を「茨城県保育施設ポータルサイト　いばらきほいく」で紹介していますので、気になる方はぜひご覧くださいね。
https://ibarakihoiku.jp/

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