保育士の方

茨城県は保育士の処遇改善に引き続き取り組みます

働くお父さんやお母さんのために子どもを預かり、子どもの成長に寄り添う保育士は、社会にとって欠かせない重要な存在です。
国・県・市町村では、職員の平均経験年数や平均勤続年数に応じた処遇改善加算や、保育補助者の雇上げの費用の補助などを行うことで、保育士の給与改善、負担軽減、離職防止に取り組んできました。
また、スキルアップを目指す保育士を支援するため、さまざまな研修を実施しています。
引き続き茨城県ではこれら保育士の方の処遇改善に取り組んでまいります。

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茨城県の保育の現状

ギモン1

保育士のお給料は改善されているの?

A保育士の平均年収は年々増加しています。

国による処遇改善が進み、国の調査では2020年度の保育士の平均年収は10年前より22.5%も増加しています。

2019年…343.3万円
2020年…366.1万円
10年間で22.5%UP！

ギモン2

保育士の仕事の負担は軽減されているの?

A保育現場の労働環境は改善しています。

保育現場で働く保育士の数も増えているため、保育士一人当たりの児童数は減少しています。
このほかにも、県では保育補助者の雇い上げに対する補助や1歳児の保育に対する補助を行い、保育士の負担軽減を図っています。

2018年…5.62人
2019年…5.40人
2020年…5.30人

ギモン1

保育士のスキルアップのための研修はどんなのがあるの?

A県でさまざまな研修を行っています。

茨城県では保育の質の向上や、保育士のキャリアアップのため、さまざまな研修を行っています。
例えば、初任者や現場復帰したばかりの方を対象とした「キャリアアップ研修(保育実践)」、一定の経験年数のある保育士を対象に各専門分野に関するスキルアップを目指す「キャリアアップ研修(専門分野別研修」、保育の人材を確保するため、地域での保育の補助などを行う方を養成する「子育て支援員研修」などがあります。